Sklep Internetowy “Profit”

Wynagrodzenia w organizacjach nowej gospodarki.Uwarunkowania.Funkcje.Konfiguracja.

Tomasz Kawka
Wydawnictwo UE

Dostępny

Cena:

55,00 zł

Zamawiam

szt.

Koszty wysyłki: od 18,20 zł

Cechy produktu

Wydawnictwo Uniwersytet Ekonomiczny we Wrocławiu
Rok wydania 2014
ISBN 978-83-7695-481-3
Liczba stron 477
Format B5
Oprawa Miękka

Opis produktu

Książka przedstawia współczesne podejście do opisu znaczenia i roli motywowania materialnego w organizacjach XXI wieku. Punktem wyjścia do opisu współczesnych zjawisk motywowania i kształtowania zachowań pracowniczych jest odniesienie się do modelu kapitału ludzkiego.  Zasadniczą częścią opracowania jest przybliżenie uwarunkowań i mechanizmów powstawania zjawiska nowej gospodarki opartych na takich wymiarach jak globalizacja, technologia informatyczna, digitalizacja komunikacji, organizacje oparte na wiedzy, wzrost poziomu serwicyzacji czy pojawienie się pokolenia Y. Na tym tle przedstawiono założenia modelu teoretycznego kształtowania systemów wynagrodzeń w oparciu o realizację funkcji motywacyjnej i inwestycyjnej płac. Książka może stanowić podstawę do dyskusji na temat roli człowieka jako kapitału ludzkiego we współczesnej organizacji w kontekście metod i technik jego motywowania, ze szczególnym uwzględnieniem elastycznych, pakietowych systemów wynagrodzeń opartych na innowacyjności, wiedzy i wynikach

Pliki do pobrania

spis_tresci_i_wstep.pdf plik PDF, 843.18 KB

Zobacz także

Pracownik kluczowy w procesie dzielenia się wiedzą. Motywy, warunki, metody

Pracownik kluczowy w procesie dzielenia się wiedzą. Motywy, warunki, metody

Mieczysław Morawski

nowość

Wydawnictwo: Uniwersytet Ekonomiczny we Wrocławiu, Rok wydania: 2017, ISBN: 978-83-7695-666-4, Liczba stron: 212, Format: B5, Oprawa: Twarda, Postać: Książka

Cena:

45,00 zł

Dostępny

szt.

Wydawnictwo UE Książka
Podstawy psychologii. Podręcznik dla studentów uczelni ekonomicznych

Podstawy psychologii. Podręcznik dla studentów uczelni ekonomicznych

Dorota Molek-Winiarska

nowość

Wydawnictwo: Uniwersytet Ekonomiczny we Wrocławiu, Rok wydania: 2018, ISBN: 978-83-7695-721-0, Liczba stron: 244, Format: B5, Oprawa: Miękka, Postać: Książka

Cena:

35,00 zł

Dostępny

szt.

Wydawnictwo UE Książka
Uczestnictwo pracobiorców w gospodarowaniu potencjałem pracy przedsiębiorstwa

Uczestnictwo pracobiorców w gospodarowaniu potencjałem pracy przedsiębiorstwa

Anna Cierniak-Emerych

promocja

Wydawnictwo: Uniwersytet Ekonomiczny we Wrocławiu, Rok wydania: 2012, ISBN: 978-83-7695-224-6, Liczba stron: 261, Format: B5, Oprawa: Miękka

Cena:

38,00 5,00 zł

Dostępny

szt.

Wydawnictwo UE
Zewnętrzne instrumenty wspomagania rozwoju kompetencji pracowników w kontekście konkurencyjności predsiębiorstw

Zewnętrzne instrumenty wspomagania rozwoju kompetencji pracowników w kontekście konkurencyjności predsiębiorstw

Dorota Kwiatkowska - Ciotucha

Wydawnictwo: Uniwersytet Ekonomiczny we Wrocławiu, Rok wydania: 2013, ISBN: 978-83-7695-356-4, Liczba stron: 288, Format: B5, Oprawa: Twarda

Cena:

40,00 zł

Dostępny

szt.

Wydawnictwo UE
Zarządzanie zasobami ludzkimi w warunkach stosowania niestandardowych form zatrudnienia

Zarządzanie zasobami ludzkimi w warunkach stosowania niestandardowych form zatrudnienia

Dominika Bąk -Grabowska

Wydawnictwo: Uniwersytet Ekonomiczny we Wrocławiu, Rok wydania: 2016, ISBN: 978-83-7695-558-2, Liczba stron: 254, Format: B5, Oprawa: Twarda

Cena:

35,00 zł

Dostępny

szt.

Wydawnictwo UE
Kształtowanie własnej kariery zawodowej w kontekście wielopokoleniowości

Kształtowanie własnej kariery zawodowej w kontekście wielopokoleniowości

Alicja Smolbik - Jęczmień

Wydawnictwo: Uniwersytet Ekonomiczny we Wrocławiu, Rok wydania: 2017, ISBN: 978-83-7695-650-3, Liczba stron: 330, Format: B5, Oprawa: Miękka

Cena:

47,00 zł

Dostępny

szt.

Wydawnictwo UE
Powrót
facebook

Powrót do zakupów Przejdź do koszyka
Zamknij

Powrót do zakupów Przejdź do koszyka