Sklep Internetowy “Profit”

Uczestnictwo pracobiorców w gospodarowaniu potencjałem pracy przedsiębiorstwa

Anna Cierniak-Emerych
Wydawnictwo UE

promocja

Dostępny

Cena:

38,00 5,00 zł

Zamawiam

szt.

Koszty wysyłki: od 18,20 zł

Cechy produktu

Wydawnictwo Uniwersytet Ekonomiczny we Wrocławiu
Rok wydania 2012
ISBN 978-83-7695-224-6
Liczba stron 261
Format B5
Oprawa Miękka

Opis produktu

Monografia nawiązuje do aktualnej i ważnej problematyki partycypacji (uczestnictwa) pracobiorców w zarządzaniu, rozpatrywanej w warunkach narastającego uelastyczniania zatrudnienia. Systematyzuje światowy dorobek naukowy dotyczący partycypacji. Jednocześnie uzupełnia lukę wiedzy na temat partycypacji osób świadczących pracę na zasadach zatrudnienia pracowniczego i niepracowniczego. Opracowanie ma charakter zarówno poznawczy, jak i aplikacyjny. Skonkretyzowano w nim zakres przedmiotowy partycypacji oraz przedstawiono sytuacyjną formułę procesu jej urzeczywistniania w obszarze gospodarowania potencjałem pracy  ze względu na interesy nie tylko pracobiorców, ale i pracodawców. Przyjęta perspektywa badawcza wyróżnia prezentowaną monografię na tle innych opracowań poświęconych problematyce partycypacji. Książka uwzględnia zmieniające się warunki funkcjonowania przedsiębiorstw, powstała bowiem nie tylko na bazie studiów literatury przedmiotu, ale i szerokich badań empirycznych prowadzonych w przedsiębiorstwach funkcjonujących w Polsce. Wyraźne odniesienie do rzeczywistości gospodarczej, kształtowanej m.in. z uwzględnieniem obowiązującego ustawodawstwa, czyni ją użyteczną zarówno dla badaczy stosunków pracy, jak i dla obecnych oraz przyszłych praktyków – aktualnie studentów. 

Pliki do pobrania

spis_tresci.pdf plik PDF, 303.15 KB

Zobacz także

Wynagrodzenia w organizacjach nowej gospodarki.Uwarunkowania.Funkcje.Konfiguracja.

Wynagrodzenia w organizacjach nowej gospodarki.Uwarunkowania.Funkcje.Konfiguracja.

Tomasz Kawka

Wydawnictwo: Uniwersytet Ekonomiczny we Wrocławiu, Rok wydania: 2014, ISBN: 978-83-7695-481-3, Liczba stron: 477, Format: B5, Oprawa: Miękka

Cena:

55,00 zł

Dostępny

szt.

Wydawnictwo UE
Zarządzanie zasobami ludzkimi w warunkach stosowania niestandardowych form zatrudnienia

Zarządzanie zasobami ludzkimi w warunkach stosowania niestandardowych form zatrudnienia

Dominika Bąk -Grabowska

Wydawnictwo: Uniwersytet Ekonomiczny we Wrocławiu, Rok wydania: 2016, ISBN: 978-83-7695-558-2, Liczba stron: 254, Format: B5, Oprawa: Twarda

Cena:

35,00 zł

Dostępny

szt.

Wydawnictwo UE
Organizacja pracy w przedsiębiorstwie. Identyfikacja, diagnoza, perspektywy

Organizacja pracy w przedsiębiorstwie. Identyfikacja, diagnoza, perspektywy

Agnieszka Jagoda

Wydawnictwo: Uniwersytet Ekonomiczny we Wrocławiu, Rok wydania: 2017, ISBN: 978-83-7695-626-8, Liczba stron: 226, Format: B5, Oprawa: Miękka

Cena:

33,00 zł

Na zamówienie

szt.

Zapytaj o dostępność

Wydawnictwo UE
Kształtowanie własnej kariery zawodowej w kontekście wielopokoleniowości

Kształtowanie własnej kariery zawodowej w kontekście wielopokoleniowości

Alicja Smolbik - Jęczmień

Wydawnictwo: Uniwersytet Ekonomiczny we Wrocławiu, Rok wydania: 2017, ISBN: 978-83-7695-650-3, Liczba stron: 330, Format: B5, Oprawa: Miękka

Cena:

47,00 zł

Dostępny

szt.

Wydawnictwo UE
Pracownik kluczowy w procesie dzielenia się wiedzą. Motywy, warunki, metody

Pracownik kluczowy w procesie dzielenia się wiedzą. Motywy, warunki, metody

Mieczysław Morawski

nowość

Wydawnictwo: Uniwersytet Ekonomiczny we Wrocławiu, Rok wydania: 2017, ISBN: 978-83-7695-666-4, Liczba stron: 212, Format: B5, Oprawa: Twarda, Postać: Książka

Cena:

45,00 zł

Dostępny

szt.

Wydawnictwo UE Książka
Zewnętrzne instrumenty wspomagania rozwoju kompetencji pracowników w kontekście konkurencyjności predsiębiorstw

Zewnętrzne instrumenty wspomagania rozwoju kompetencji pracowników w kontekście konkurencyjności predsiębiorstw

Dorota Kwiatkowska - Ciotucha

Wydawnictwo: Uniwersytet Ekonomiczny we Wrocławiu, Rok wydania: 2013, ISBN: 978-83-7695-356-4, Liczba stron: 288, Format: B5, Oprawa: Twarda

Cena:

40,00 zł

Dostępny

szt.

Wydawnictwo UE
Kapitał intelektualny i kapitał ludzki w ewoluującej przestrzeni organizacyjnej(w optyce badawczej knowledge management)

Kapitał intelektualny i kapitał ludzki w ewoluującej przestrzeni organizacyjnej(w optyce badawczej knowledge management)

Zbigniew Antczak

Wydawnictwo: Uniwersytet Ekonomiczny we Wrocławiu, Rok wydania: 2013, ISBN: 978-83-7695-361-8, Liczba stron: 281, Format: B5, Oprawa: Twarda

Cena:

39,00 zł

Dostępny

szt.

Wydawnictwo UE
Powrót
facebook

Powrót do zakupów Przejdź do koszyka
Zamknij

Powrót do zakupów Przejdź do koszyka