Sklep Internetowy “Profit”

Pracownik kluczowy w procesie dzielenia się wiedzą. Motywy, warunki, metody

Mieczysław Morawski
Wydawnictwo UE Książka

nowość

Dostępny

Cena:

45,00 zł

Zamawiam

szt.

Koszty wysyłki: od 18,20 zł

Cechy produktu

Wydawnictwo Uniwersytet Ekonomiczny we Wrocławiu
Rok wydania 2017
ISBN 978-83-7695-666-4
Liczba stron 212
Format B5
Oprawa Twarda
Postać Książka

Opis produktu

Podstawowym problemem badawczym ujętym w opracowaniu jest teoretyczna i aplikacyjna weryfikacja warunków, motywów i metod  zachęcających kluczowych pracowników przedsiębiorstwa, posiadających unikalne kompetencje i decydujących o pozycji konkurencyjnej firmy, do dzielenia się wiedzą (i jej dyfuzji) z  pracownikami o niższych kompetencjach.
 Celem pracy jest identyfikacja  motywów oraz warunków (w tym odnoszących się do motywowania) skłaniających  pracowników kluczowych do dzielenia się osobistą wiedzą z innymi pracownikami oraz opracowanie koncepcji (z warstwą ideową – filozofia i pragmatyczną – metody) sprzyjającej doskonaleniu procesów dzielenia się wiedzą w proponowanym ujęciu.


Pliki do pobrania

spis_wstep.pdf plik PDF, 319.51 KB

Zobacz także

Organizacja pracy w przedsiębiorstwie. Identyfikacja, diagnoza, perspektywy

Organizacja pracy w przedsiębiorstwie. Identyfikacja, diagnoza, perspektywy

Agnieszka Jagoda

Wydawnictwo: Uniwersytet Ekonomiczny we Wrocławiu, Rok wydania: 2017, ISBN: 978-83-7695-626-8, Liczba stron: 226, Format: B5, Oprawa: Miękka

Cena:

33,00 zł

Dostępny

szt.

Wydawnictwo UE
Kształtowanie własnej kariery zawodowej w kontekście wielopokoleniowości

Kształtowanie własnej kariery zawodowej w kontekście wielopokoleniowości

Alicja Smolbik - Jęczmień

Wydawnictwo: Uniwersytet Ekonomiczny we Wrocławiu, Rok wydania: 2017, ISBN: 978-83-7695-650-3, Liczba stron: 330, Format: B5, Oprawa: Miękka

Cena:

47,00 zł

Dostępny

szt.

Wydawnictwo UE
Uczestnictwo pracobiorców w gospodarowaniu potencjałem pracy przedsiębiorstwa

Uczestnictwo pracobiorców w gospodarowaniu potencjałem pracy przedsiębiorstwa

Anna Cierniak-Emerych

promocja

Wydawnictwo: Uniwersytet Ekonomiczny we Wrocławiu, Rok wydania: 2012, ISBN: 978-83-7695-224-6, Liczba stron: 261, Format: B5, Oprawa: Miękka

Cena:

38,00 5,00 zł

Dostępny

szt.

Wydawnictwo UE
Zewnętrzne instrumenty wspomagania rozwoju kompetencji pracowników w kontekście konkurencyjności predsiębiorstw

Zewnętrzne instrumenty wspomagania rozwoju kompetencji pracowników w kontekście konkurencyjności predsiębiorstw

Dorota Kwiatkowska - Ciotucha

Wydawnictwo: Uniwersytet Ekonomiczny we Wrocławiu, Rok wydania: 2013, ISBN: 978-83-7695-356-4, Liczba stron: 288, Format: B5, Oprawa: Twarda

Cena:

40,00 zł

Dostępny

szt.

Wydawnictwo UE
Kapitał intelektualny i kapitał ludzki w ewoluującej przestrzeni organizacyjnej(w optyce badawczej knowledge management)

Kapitał intelektualny i kapitał ludzki w ewoluującej przestrzeni organizacyjnej(w optyce badawczej knowledge management)

Zbigniew Antczak

Wydawnictwo: Uniwersytet Ekonomiczny we Wrocławiu, Rok wydania: 2013, ISBN: 978-83-7695-361-8, Liczba stron: 281, Format: B5, Oprawa: Twarda

Cena:

39,00 zł

Dostępny

szt.

Wydawnictwo UE
Wynagrodzenia w organizacjach nowej gospodarki.Uwarunkowania.Funkcje.Konfiguracja.

Wynagrodzenia w organizacjach nowej gospodarki.Uwarunkowania.Funkcje.Konfiguracja.

Tomasz Kawka

Wydawnictwo: Uniwersytet Ekonomiczny we Wrocławiu, Rok wydania: 2014, ISBN: 978-83-7695-481-3, Liczba stron: 477, Format: B5, Oprawa: Miękka

Cena:

55,00 zł

Dostępny

szt.

Wydawnictwo UE
Zarządzanie zasobami ludzkimi w warunkach stosowania niestandardowych form zatrudnienia

Zarządzanie zasobami ludzkimi w warunkach stosowania niestandardowych form zatrudnienia

Dominika Bąk -Grabowska

Wydawnictwo: Uniwersytet Ekonomiczny we Wrocławiu, Rok wydania: 2016, ISBN: 978-83-7695-558-2, Liczba stron: 254, Format: B5, Oprawa: Twarda

Cena:

35,00 zł

Dostępny

szt.

Wydawnictwo UE
Powrót

Powrót do zakupów Przejdź do koszyka
Zamknij

Powrót do zakupów Przejdź do koszyka