Sklep Internetowy “Profit”

Kształtowanie własnej kariery zawodowej w kontekście wielopokoleniowości

Alicja Smolbik - Jęczmień
Wydawnictwo UE

Dostępny

Cena:

47,00 zł

Zamawiam

szt.

Koszty wysyłki: od 18,20 zł

Cechy produktu

Wydawnictwo Uniwersytet Ekonomiczny we Wrocławiu
Rok wydania 2017
ISBN 978-83-7695-650-3
Liczba stron 330
Format B5
Oprawa Miękka

Opis produktu

Głównym celem pracy było ukazanie w ujęciu historycznym, na tle uwarunkowań zewnętrznych i wewnętrznych, zróżnicowanego podejścia do kształtowania własnej kariery zawodowej przedstawicieli różnych pokoleń pracowników, a w szczególności pokolenia BB, X i Y. Autorka wskazała charakterystyczne dla tych grup pokoleniowych wzory karier oraz zaprezentowała subiektywną ocenę przebiegu ich kariery zawodowej. Celem pośrednim było też przedstawienie propozycji rekomendacji dotyczących kształtowania kariery zawodowej dla przedstawicieli badanych grup pokoleń, dla instytucji edukacyjnych oraz praktyki i zarządzających zasobami ludzkimi. Autorka oparła rozważania na studiach literatury przedmiotu i badaniach prowadzonych w latach 1999-2015 na terenie Dolnego Śląska.

Pliki do pobrania

spis_wstep.pdf plik PDF, 215.24 KB

Zobacz także

Wynagrodzenia w organizacjach nowej gospodarki.Uwarunkowania.Funkcje.Konfiguracja.

Wynagrodzenia w organizacjach nowej gospodarki.Uwarunkowania.Funkcje.Konfiguracja.

Tomasz Kawka

Wydawnictwo: Uniwersytet Ekonomiczny we Wrocławiu, Rok wydania: 2014, ISBN: 978-83-7695-481-3, Liczba stron: 477, Format: B5, Oprawa: Miękka

Cena:

55,00 zł

Dostępny

szt.

Wydawnictwo UE
Zarządzanie zasobami ludzkimi w warunkach stosowania niestandardowych form zatrudnienia

Zarządzanie zasobami ludzkimi w warunkach stosowania niestandardowych form zatrudnienia

Dominika Bąk -Grabowska

Wydawnictwo: Uniwersytet Ekonomiczny we Wrocławiu, Rok wydania: 2016, ISBN: 978-83-7695-558-2, Liczba stron: 254, Format: B5, Oprawa: Twarda

Cena:

35,00 zł

Dostępny

szt.

Wydawnictwo UE
Pracownik kluczowy w procesie dzielenia się wiedzą. Motywy, warunki, metody

Pracownik kluczowy w procesie dzielenia się wiedzą. Motywy, warunki, metody

Mieczysław Morawski

nowość

Wydawnictwo: Uniwersytet Ekonomiczny we Wrocławiu, Rok wydania: 2017, ISBN: 978-83-7695-666-4, Liczba stron: 212, Format: B5, Oprawa: Twarda, Postać: Książka

Cena:

45,00 zł

Dostępny

szt.

Wydawnictwo UE Książka
Podstawy psychologii. Podręcznik dla studentów uczelni ekonomicznych

Podstawy psychologii. Podręcznik dla studentów uczelni ekonomicznych

Dorota Molek-Winiarska

nowość

Wydawnictwo: Uniwersytet Ekonomiczny we Wrocławiu, Rok wydania: 2018, ISBN: 978-83-7695-721-0, Liczba stron: 244, Format: B5, Oprawa: Miękka, Postać: Książka

Cena:

35,00 zł

Dostępny

szt.

Wydawnictwo UE Książka
Uczestnictwo pracobiorców w gospodarowaniu potencjałem pracy przedsiębiorstwa

Uczestnictwo pracobiorców w gospodarowaniu potencjałem pracy przedsiębiorstwa

Anna Cierniak-Emerych

promocja

Wydawnictwo: Uniwersytet Ekonomiczny we Wrocławiu, Rok wydania: 2012, ISBN: 978-83-7695-224-6, Liczba stron: 261, Format: B5, Oprawa: Miękka

Cena:

38,00 5,00 zł

Dostępny

szt.

Wydawnictwo UE
Zewnętrzne instrumenty wspomagania rozwoju kompetencji pracowników w kontekście konkurencyjności predsiębiorstw

Zewnętrzne instrumenty wspomagania rozwoju kompetencji pracowników w kontekście konkurencyjności predsiębiorstw

Dorota Kwiatkowska - Ciotucha

Wydawnictwo: Uniwersytet Ekonomiczny we Wrocławiu, Rok wydania: 2013, ISBN: 978-83-7695-356-4, Liczba stron: 288, Format: B5, Oprawa: Twarda

Cena:

40,00 zł

Dostępny

szt.

Wydawnictwo UE
Powrót
facebook

Powrót do zakupów Przejdź do koszyka
Zamknij

Powrót do zakupów Przejdź do koszyka