Sklep Internetowy “Profit”

Human Resources Management in Corporate Groups

Red. Czesław Zając, Red. Dominika Bąk-Grabowska, Red. Agnieszka Jagoda
Wydawnictwo UE

Niedostępny

Cena:

23,00 zł

Powiadom mnie, kiedy produkt będzie dostępny

Podaj wynik działania 9 + 20:

Cechy produktu

Wydawnictwo Uniwersytet Ekonomiczny we Wrocławiu
Rok wydania 2015
ISBN 978-83-7695-548-3
Liczba stron 164
Format B5
Oprawa Miękka

Opis produktu

Praca porusza aktualną problematykę zarządzania zasobami ludzkimi w grupach kapitałowych. Dokonano w niej analizy i oceny zakresu przedmiotowego i podmiotowego funkcji personalnej w tych podmiotach gospodarczych, prowadzoną przez pryzmat strategicznego i operacyjnego zarządzania zasobami ludzkimi, w kontekście specyfiki  grup kapitałowych wyznaczonej przez ich architekturę, sposoby zarządzania oraz występującą w nich kulturę organizacyjną. Praca ma unikalny charakter i wypełnia dotychczas istniejącą lukę badawczą i literaturową. Publikacja adresowana jest do naukowców, praktyków HR, studentów studiów magisterskich i doktoranckich podejmujących własne badania z zakresu tej tematyki, wykładowców, ale również wszystkich innych zainteresowanych grupami kapitałowymi i specyfiką zarządzania zasobami ludzkimi wewnątrz wieloinstancyjnych jednostek gospodarczych.

Pliki do pobrania

spis_tresci_wstep.pdf plik PDF, 83.73 KB

Zobacz także

Uczestnictwo pracobiorców w gospodarowaniu potencjałem pracy przedsiębiorstwa

Uczestnictwo pracobiorców w gospodarowaniu potencjałem pracy przedsiębiorstwa

Anna Cierniak-Emerych

promocja

Wydawnictwo: Uniwersytet Ekonomiczny we Wrocławiu, Rok wydania: 2012, ISBN: 978-83-7695-224-6, Liczba stron: 261, Format: B5, Oprawa: Miękka

Cena:

38,00 5,00 zł

Dostępny

szt.

Wydawnictwo UE
Zewnętrzne instrumenty wspomagania rozwoju kompetencji pracowników w kontekście konkurencyjności predsiębiorstw

Zewnętrzne instrumenty wspomagania rozwoju kompetencji pracowników w kontekście konkurencyjności predsiębiorstw

Dorota Kwiatkowska - Ciotucha

Wydawnictwo: Uniwersytet Ekonomiczny we Wrocławiu, Rok wydania: 2013, ISBN: 978-83-7695-356-4, Liczba stron: 288, Format: B5, Oprawa: Twarda

Cena:

40,00 zł

Dostępny

szt.

Wydawnictwo UE
Kapitał intelektualny i kapitał ludzki w ewoluującej przestrzeni organizacyjnej(w optyce badawczej knowledge management)

Kapitał intelektualny i kapitał ludzki w ewoluującej przestrzeni organizacyjnej(w optyce badawczej knowledge management)

Zbigniew Antczak

Wydawnictwo: Uniwersytet Ekonomiczny we Wrocławiu, Rok wydania: 2013, ISBN: 978-83-7695-361-8, Liczba stron: 281, Format: B5, Oprawa: Twarda

Cena:

39,00 zł

Dostępny

szt.

Wydawnictwo UE
Wynagrodzenia w organizacjach nowej gospodarki.Uwarunkowania.Funkcje.Konfiguracja.

Wynagrodzenia w organizacjach nowej gospodarki.Uwarunkowania.Funkcje.Konfiguracja.

Tomasz Kawka

Wydawnictwo: Uniwersytet Ekonomiczny we Wrocławiu, Rok wydania: 2014, ISBN: 978-83-7695-481-3, Liczba stron: 477, Format: B5, Oprawa: Miękka

Cena:

55,00 zł

Dostępny

szt.

Wydawnictwo UE
Zarządzanie zasobami ludzkimi w warunkach stosowania niestandardowych form zatrudnienia

Zarządzanie zasobami ludzkimi w warunkach stosowania niestandardowych form zatrudnienia

Dominika Bąk -Grabowska

Wydawnictwo: Uniwersytet Ekonomiczny we Wrocławiu, Rok wydania: 2016, ISBN: 978-83-7695-558-2, Liczba stron: 254, Format: B5, Oprawa: Twarda

Cena:

35,00 zł

Dostępny

szt.

Wydawnictwo UE
Organizacja pracy w przedsiębiorstwie. Identyfikacja, diagnoza, perspektywy

Organizacja pracy w przedsiębiorstwie. Identyfikacja, diagnoza, perspektywy

Agnieszka Jagoda

Wydawnictwo: Uniwersytet Ekonomiczny we Wrocławiu, Rok wydania: 2017, ISBN: 978-83-7695-626-8, Liczba stron: 226, Format: B5, Oprawa: Miękka

Cena:

33,00 zł

Na zamówienie

szt.

Zapytaj o dostępność

Wydawnictwo UE
Kształtowanie własnej kariery zawodowej w kontekście wielopokoleniowości

Kształtowanie własnej kariery zawodowej w kontekście wielopokoleniowości

Alicja Smolbik - Jęczmień

Wydawnictwo: Uniwersytet Ekonomiczny we Wrocławiu, Rok wydania: 2017, ISBN: 978-83-7695-650-3, Liczba stron: 330, Format: B5, Oprawa: Miękka

Cena:

47,00 zł

Dostępny

szt.

Wydawnictwo UE
Pracownik kluczowy w procesie dzielenia się wiedzą. Motywy, warunki, metody

Pracownik kluczowy w procesie dzielenia się wiedzą. Motywy, warunki, metody

Mieczysław Morawski

nowość

Wydawnictwo: Uniwersytet Ekonomiczny we Wrocławiu, Rok wydania: 2017, ISBN: 978-83-7695-666-4, Liczba stron: 212, Format: B5, Oprawa: Twarda, Postać: Książka

Cena:

45,00 zł

Dostępny

szt.

Wydawnictwo UE Książka
Powrót
facebook

Powrót do zakupów Przejdź do koszyka
Zamknij

Powrót do zakupów Przejdź do koszyka